La Resolución 1843 de 2025 del Ministerio del Trabajo obliga a todo empleador en Colombia a contar con una política y un programa de prevención del consumo de alcohol y sustancias psicoactivas, y fija reglas específicas para las empresas con cargos críticos (conductores, pilotos, operadores de maquinaria, personal armado o expuesto a combustibles y explosivos). A eso se suman el Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV), el RAC 120 en aviación y las exigencias del RUC para contratistas.

Este diagnóstico le dice, en dos minutos y sin costo, qué normas aplican a su empresa, qué le exigen y cuántas pruebas al año implica. El resultado se muestra en pantalla y puede enviarlo a WhatsApp para recibir una propuesta de DHM Global. No enviamos nada por nuestra cuenta: el contacto lo inicia usted.

Qué pasa después del diagnóstico

1. Recibe el resultado por WhatsApp con el detalle de las obligaciones y las cifras calculadas para su empresa.
2. Le proponemos el esquema que le corresponde: programa de prevención de alcohol y drogas, tipos de pruebas según sus cargos y dispositivos con registro INVIMA para practicarlas.
3. Implementación paso a paso: vea cómo implementar un programa de pruebas de alcohol y drogas en la empresa y, si compra por volumen, las condiciones para mayoristas y empresas.

Orientación general elaborada a partir de la Resolución 1843 de 2025, la Resolución 40595 de 2022 (PESV), el RAC 120 y la Guía RUC 2025. No sustituye asesoría jurídica ni la valoración de un profesional de seguridad y salud en el trabajo. Las pruebas deben ser practicadas por personal de salud con licencia en SST. DHM Global no ofrece pruebas de embarazo a empleadores (art. 22, Res. 1843 de 2025).