Resolución 1843 de 2025 — Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo de historias clínicas ocupacionales
Qué establece
Expedida el 29 de abril de 2025 y publicada en el Diario Oficial No. 53.109 del 6 de mayo de 2025; vigente sin suspensión ni nulidad, con los 6 meses de transición (art. 35) vencidos desde noviembre de 2025: plenamente exigible. Art. 5 lit. g y Art. 25: obligan expresamente a los empleadores públicos y privados a incluir dentro del SG-SST campañas específicas de prevención y control de farmacodependencia, alcoholismo y tabaquismo, con política y programa al respecto (continuidad del art. 10 de la Res. 1016/1989) — base regulatoria directa de TOXIFY. Art. 24: permite pruebas de alcohol y SPA con fines preventivos a personas cuya actividad implique riesgo para terceros; en actividades de alto riesgo no se requiere autorización del trabajador. Art. 25: resultados bajo confidencialidad (Ley 1581 de 2012); ante positivo, el empleador debe exhortar al trabajador a iniciar tratamiento. Art. 36: deroga las Resoluciones 2346/2007, 1918/2009, 1075/1992 y 4050/1994.
Qué implica para tu empresa
Análisis de Toxify by DHM — no es el texto legal: Toda empresa cliente DEBE tener política y programa de prevención de farmacodependencia, alcoholismo y tabaquismo dentro de su SG-SST (art. 5 lit. g). Actualizar el programa: (1) definir y documentar los cargos cuya actividad implica riesgo para terceros y las actividades de alto riesgo; (2) ajustar el flujo de consentimiento según art. 24 manteniendo el tratamiento de datos de la Ley 1581; (3) implementar la ruta de remisión a tratamiento ante positivos — la plataforma no debe sugerir sanción automática; (4) eliminar referencias a la Res. 2346/2007 (derogada).
Fuente oficial
https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?dt=S&i=178947
Vigencia verificada contra fuente oficial el 2026-07-02.
Recurso informativo de la Biblioteca Jurídica DHM · Toxify. No sustituye el texto oficial ni constituye asesoría legal.
