En el contexto laboral
Es la sustancia con marco jurídico más desarrollado en Colombia. La Ley 1696 de 2013 define los grados de alcoholemia (grado cero desde 20 mg de etanol/100 mL de sangre; primer grado 40–99; segundo 100–149; tercero desde 150) y todo resultado inferior a 20 mg/100 mL se considera negativo.
Cómo se detecta
La medición laboral estándar es indirecta, por aire espirado, con equipos certificados DOT u OIML R-126 y el protocolo de la Guía del INMLCF (Res. 1844 de 2015): espera de 15 minutos, doble medición y promedio corregido. La embriaguez también puede acreditarse clínicamente (Guía de embriaguez aguda del INML) y, según la Corte Suprema, por cualquier medio probatorio admisible.