Análisis de Toxify by DHM.
El periodo de transición de seis meses que el artículo 35 de la Resolución 1843 de 2025 otorgó a los empleadores venció en noviembre de 2025. Desde entonces, la norma —publicada en el Diario Oficial No. 53.109 del 6 de mayo de 2025— es plenamente exigible.
Lo que todo empleador debe tener hoy
(1) Política y programa de prevención de farmacodependencia, alcoholismo y tabaquismo dentro del SG-SST (art. 5 lit. g); (2) los cargos con riesgo para terceros y las actividades de alto riesgo documentados, porque habilitan las pruebas preventivas del artículo 24; (3) una ruta de manejo de positivos orientada a tratamiento y confidencialidad (art. 25); y (4) el programa depurado de referencias a normas derogadas — la 1843 derogó, entre otras, la Resolución 2346 de 2007.
Fuente oficial: texto de la Resolución 1843 de 2025.