{"id":40,"date":"2026-07-05T21:39:35","date_gmt":"2026-07-05T21:39:35","guid":{"rendered":"https:\/\/dhmglobal.com.co\/toxify\/sustancias\/cannabis-marihuana-thc\/"},"modified":"2026-07-05T21:39:35","modified_gmt":"2026-07-05T21:39:35","slug":"cannabis-marihuana-thc","status":"publish","type":"sustancia","link":"https:\/\/dhmglobal.com.co\/toxify\/sustancias\/cannabis-marihuana-thc\/","title":{"rendered":"Cannabis (marihuana \/ THC)"},"content":{"rendered":"<h2>En el contexto laboral<\/h2>\n<p>Es la sustancia protagonista de la jurisprudencia reciente: en T-306 de 2024 la Corte Constitucional valid\u00f3 un despido tras positivo en prueba aleatoria de marihuana en un cargo de alto riesgo, porque el empleador prob\u00f3 la afectaci\u00f3n del desempe\u00f1o. La regla de fondo sigue siendo C-636 de 2016: el positivo por s\u00ed solo no basta; debe documentarse la afectaci\u00f3n directa del desempe\u00f1o laboral.<\/p>\n<h2>C\u00f3mo se detecta<\/h2>\n<p>En el \u00e1mbito laboral se usan pruebas de tamizaje inmunocromatogr\u00e1ficas (casete o panel, generalmente en orina o saliva). El tamizaje es presuntivo: un positivo relevante debe manejarse con confidencialidad (Ley 1581 de 2012) y orientarse a la ruta del art\u00edculo 25 de la Resoluci\u00f3n 1843 de 2025.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La sustancia de la jurisprudencia reciente: positivo + afectaci\u00f3n documentada del desempe\u00f1o.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"template":"","meta":{"toxify_seo_titulo":"Marihuana (THC) en el trabajo | Toxify","toxify_seo_descripcion":"Qu\u00e9 dice la jurisprudencia colombiana (T-306\/24, C-636\/16) sobre positivos de marihuana en el trabajo y c\u00f3mo documentarlos correctamente.","toxify_faq_json":"","footnotes":""},"pais":[2],"tema":[54,35],"sector-economico":[],"class_list":["post-40","sustancia","type-sustancia","status-publish","hentry","pais-colombia","tema-jurisprudencia-laboral","tema-pruebas-de-alcohol-y-drogas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dhmglobal.com.co\/toxify\/wp-json\/wp\/v2\/sustancia\/40","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dhmglobal.com.co\/toxify\/wp-json\/wp\/v2\/sustancia"}],"about":[{"href":"https:\/\/dhmglobal.com.co\/toxify\/wp-json\/wp\/v2\/types\/sustancia"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dhmglobal.com.co\/toxify\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dhmglobal.com.co\/toxify\/wp-json\/wp\/v2\/sustancia\/40\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dhmglobal.com.co\/toxify\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40"}],"wp:term":[{"taxonomy":"pais","embeddable":true,"href":"https:\/\/dhmglobal.com.co\/toxify\/wp-json\/wp\/v2\/pais?post=40"},{"taxonomy":"tema","embeddable":true,"href":"https:\/\/dhmglobal.com.co\/toxify\/wp-json\/wp\/v2\/tema?post=40"},{"taxonomy":"sector-economico","embeddable":true,"href":"https:\/\/dhmglobal.com.co\/toxify\/wp-json\/wp\/v2\/sector-economico?post=40"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}